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Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity (JEOD)

Il Journal of Entrepreneurial and Organizational Diversity (JEOD) è una nuova rivista scientifica internazionale che ha come tema principale la diversità imprenditoriale e l'analisi teorica ed empirica del fenomeno imprenditoriale in tutte le sue forme. La rivista, che sarà pubblicata online all’url www.jeodonline.com, sarà guidata da tre chief editor, Carlo Borzaga (Università di Trento), Giovanni Ferri (Università di Bari) e Fabio Sabatini (Sapienza Università di Roma), da un comitato scientifico e da un editorial board che comprendono economisti, giuristi, politologi, psicologi, sociologi e storici.

Tutti gli articoli saranno disponibili gratuitamente con la licenza Creative Commons, e saranno diffusi mediante SSRN (Social Science Research Network) e RePEc (Research Papers in Economics). È nostra intenzione chiedere quanto prima l’inserimento nel database ISI Web of Knowledge ai fini del calcolo dell’impact factor.

Gli obiettivi e gli argomenti che saranno trattati dalla rivista sono descritti dettagliatamente sul sito ufficiale, dove è pubblicato anche l'Editoriale di apertura di Carlo Borzaga, Giovanni Ferri e Fabio Sabatini.

Vi invitiamo a considerare la possibilità di sottoporre al JEOD i vostri articoli su qualsiasi argomento riteniate di potenziale interesse per la rivista. Particolare attenzione sarà dedicata ai seguenti temi:

- Analisi teorica ed empirica di ogni forma imprenditoriale, comprese le imprese for-profit, le piccole e medie imprese, le imprese sociali e cooperative, le mutue, le fondazioni e altre organizzazioni del terzo settore.

- Analisi teorica ed empirica dei diversi modelli di governance, con particolare riferimento, per esempio, a modelli e pratiche di responsabilità sociale d’impresa.

- Analisi dell’evoluzione dei diversi modelli di impresa a livello nazionale, regionale e settoriale.

- Analisi del rapporto tra le diverse forme organizzative e modelli di governance e la performance dell’impresa.

- Analisi del rapporto tra le diverse forme organizzative e modelli di governance e il comportamento, le motivazioni e il benessere di lavoratori e consumatori.

- Ruolo delle diverse forme di impresa nel funzionamento dell’economia e nella competitività di sistema, nella determinazione della struttura del mercato, nell’evoluzione del contesto istituzionale e, in generale, e nello sviluppo economico e sociale.

- Ruolo delle diverse forme di impresa nell’andamento di macrofenomeni economici e sociali quali, per esempio, l’occupazione, la disoccupazione, la precarietà, l’innovazione, l’accumulazione di capitale sociale, la coesione sociale,

- Analisi teoriche ed empiriche sulla definizione e misurazione del well-being, del capitale sociale e di altri fenomeni multidimensionali potenzialmente collegati alla diversità imprenditoriale, a livello micro e macro.

Gli articoli saranno valutati mediante una procedura di double-blind peer review. Le istruzioni per preparare e sottoporre un paper sono disponibili all’url http://www.jeodonline.com/authors. Le submission saranno gestite online mediante il software Editorial Manager: http://www.editorialmanager.com/jeod/.

Ci auguriamo di ricevere presto le vostre submission

Carlo Borzaga
Giovanni Ferri
Fabio Sabatini

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